OTRAS SOLUCIONES | OUTSOURCING
El servicio comprende la evaluación basada en instrumentos técnicos para medir las habilidades intelectuales de los postulantes, sus rasgos de personalidad para una correcta aplicación en el campo de desempeño, sus niveles de juicio ético-moral y su capacidad de identificar y gestionar emociones.
La evaluación se estructura en dos fases complementarias: una evaluación colectiva y una entrevista personal individual, diseñadas en conjunto con el cliente según las variables de evaluación específicas de cada proceso.
El servicio sigue un proceso estructurado en cuatro etapas:
Definición de variables: INNOVAPUCP evalúa en conjunto con el cliente cuáles son las variables de evaluación requeridas, de manera que el instrumento sea ajustado a la necesidad específica del proceso.
Plataforma de inscripciones: Se implementa una plataforma digital donde cada participante registra sus datos personales, lo que permite programar las entrevistas individuales de forma ordenada.
Evaluación colectiva: Mide la capacidad de abstracción mediante una prueba de inteligencia, y las características de personalidad y manejo del estrés mediante una prueba de personalidad. Se aplica de manera grupal en un mismo evento, como mínimo dos semanas después del cierre del proceso de inscripción.
Entrevista personal: Mide en profundidad las características de personalidad, el nivel de juicio moral y las emociones morales. Se realiza de forma individual, con fecha y hora específica para cada participante, conformando equipos entrevistadores que cubren todas las entrevistas en el plazo acordado con el cliente.
El servicio abarca desde la definición de variables de evaluación hasta la entrega del informe de resultados por participante. Puede aplicarse de manera presencial o en modalidad mixta, según los requerimientos del cliente, con cobertura a nivel local, regional y nacional en el Perú. Está dirigido a procesos de selección de personal, evaluación de desempeño, promociones internas y programas de desarrollo de talento.
Evaluar la capacidad de abstracción que supone la realización de operaciones de análisis y síntesis.
Evaluar las características de personalidad evidenciadas en los modos de obtener información del entorno, de acercarse a la realidad y de relacionarse con otras personas.
Evaluar la capacidad de enfrentar situaciones estresantes y responder adecuadamente a las demandas del entorno laboral.
Evaluar el nivel de juicio moral, entendido como el nivel de razonamiento a partir de principios éticos que guían la conducta de las personas.
Evaluar la capacidad de identificar y experimentar emociones morales frente a situaciones de trasgresión ética.
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